企業(yè)培訓(xùn)的三念詳解
發(fā)布日期：2021-07-20 03:47:41 瀏覽次數(shù)：
所謂的“三念”，就是企業(yè)發(fā)展理念、員工成才成長(zhǎng)理念、人企雙贏理念，只有在培訓(xùn)中要樹(shù)立這“三個(gè)理念”，才能更好地發(fā)揮培訓(xùn)的巨大作用，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的效益最大化，保證培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制和培訓(xùn)的效果持續(xù)長(zhǎng)久。培訓(xùn)三念主要包括：
1、要牢固樹(shù)立培訓(xùn)要服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的理念
企業(yè)培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是“企業(yè)的生存與發(fā)展”，可以把企業(yè)培訓(xùn)概括為這樣一個(gè)三位一體，即通過(guò)企業(yè)或員工履行教育培訓(xùn)的責(zé)任和權(quán)力，使企業(yè)工作富有成效，使企業(yè)維持生存和發(fā)展，而培訓(xùn)的宗旨是為企業(yè)培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，服務(wù)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。唯有搞好企業(yè)人才培訓(xùn)的工程，才能使企業(yè)永立于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的不敗之地。
2、牢固樹(shù)立培訓(xùn)要服務(wù)于企業(yè)員工成長(zhǎng)成才的理念
培訓(xùn)工作應(yīng)踐行以人為本的宗旨，培訓(xùn)是企業(yè)員工所享受的特殊福利，但同時(shí)也是義務(wù)。員工有享受福利的權(quán)利，但也有履行被培訓(xùn)的義務(wù)。員工希望學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，希望接受具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，希望晉升，這些都離不開(kāi)培訓(xùn)。因此，通過(guò)培訓(xùn)可增強(qiáng)員滿足感。事實(shí)上，這些期望在某種情況下可以轉(zhuǎn)化為自我實(shí)現(xiàn)諾言。期望越高，受訓(xùn)者的表現(xiàn)越佳。反之，期望越低，受訓(xùn)者的表現(xiàn)越差。這種自我實(shí)現(xiàn)諾言現(xiàn)象被稱為皮格馬利翁效應(yīng)。若想使培訓(xùn)更好地服務(wù)于員工，就應(yīng)該了解和掌握員工的培訓(xùn)需求，培訓(xùn)對(duì)員工素質(zhì)有提升作用的專業(yè)知識(shí)，使員工有勝任本職工作的資本。同時(shí)，在培訓(xùn)中應(yīng)遵循和把握工學(xué)規(guī)律，化解工學(xué)矛盾。
3、牢固樹(shù)立培訓(xùn)服務(wù)于企業(yè)和員工互贏的理念
通過(guò)培訓(xùn)可以使員工學(xué)以致用，快速實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提高，同時(shí)為自己提供一個(gè)更好的展示平臺(tái)。員工通過(guò)培訓(xùn)，可在工作中減少失誤，生產(chǎn)中減少工傷事故，降低因失誤造成的損失。同時(shí)，員工經(jīng)培訓(xùn)后，隨著技能的提高，可減少?gòu)U品、次品，減少消耗和浪費(fèi)，提高工作質(zhì)量和工作效率，提高企業(yè)效益。同時(shí)還可以通過(guò)一些有特色的培訓(xùn)，發(fā)掘員工的特長(zhǎng)，為員工的成才成長(zhǎng)另辟蹊徑，開(kāi)通新的綠色通道，使高素質(zhì)員工多元化，為企業(yè)培養(yǎng)更多不同類型的人才。如開(kāi)展企業(yè)“兼職培訓(xùn)師培訓(xùn)”、選拔年輕人的“大學(xué)生上講臺(tái)授課技能競(jìng)賽”等活動(dòng)，一方面為企業(yè)培養(yǎng)自己的“原味講師”，另一方面發(fā)掘新生力量，為企業(yè)儲(chǔ)備生力軍，為年輕人提供展示平臺(tái)，為其在事業(yè)上的成長(zhǎng)助力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)個(gè)人雙贏互利。
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