勞動(dòng)關(guān)系管理的含義
發(fā)布日期：2021-07-28 07:19:53 瀏覽次數(shù)：
勞動(dòng)關(guān)系是指企業(yè)與勞動(dòng)者之間依據(jù)勞動(dòng)法和相關(guān)的法律法規(guī)所形成的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系管理的含義是企業(yè)與勞動(dòng)者之間，企業(yè)在雇傭、使用勞動(dòng)者勞動(dòng)能力來(lái)完成勞動(dòng)過(guò)程時(shí)所形成的管理與被管理的關(guān)系，企業(yè)會(huì)結(jié)合自身的特點(diǎn)和市場(chǎng)環(huán)境，在相應(yīng)的法律和法規(guī)框架內(nèi)，在組織和管理勞動(dòng)者的過(guò)程中制定出企業(yè)的相關(guān)管理制度，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的行為規(guī)范和約束。
勞動(dòng)關(guān)系管理是建立穩(wěn)定、和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵，一方面有利于維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益、實(shí)現(xiàn)雙贏，另一方面有利于促進(jìn)企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。
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