“共享員工”的定義
發(fā)布日期：2021-05-27 09:36:39 瀏覽次數(shù)：
“共享員工”是指出借企業(yè)在人力資源富余且不以營利為目的的前提下，將其員工在一定期間內(nèi)共享給其他企業(yè)，以達到提高社會人力資源利用率的效果。員工在共享期間與出借企業(yè)勞動關(guān)系不發(fā)生改變。
共享員工有以下兩種形式:其一，企業(yè)與企業(yè)之間的對接，形式與員工借調(diào)相似，借用企業(yè)與勞動者建立勞動關(guān)系，另一方企業(yè)接收出借企業(yè)共享過來的員工，共享員工的薪資仍由原企業(yè)發(fā)放;其二，在政府組織或者第三方的幫助下，為出借企業(yè)和借用企業(yè)搭建一個相關(guān)的平臺，幫助供需雙方企業(yè)實現(xiàn)有效匹配，從而解決人力資源過?；蛘呔o缺的問題，同時政府部門出臺相關(guān)的政策，使得共享員工的使用變得更加安全規(guī)范，形成“企業(yè)———平臺———企業(yè)”有效對接模式。
好得靈工，好得科技旗下的靈活用工平臺，為企業(yè)、創(chuàng)客、個體工商戶和自由職業(yè)者提供稅籌優(yōu)化、社保優(yōu)化、個稅優(yōu)化、用工管理等一攬子解決方案。
