企業(yè)高技能人才培養(yǎng)的必要性
發(fā)布日期：2020-01-20 06:24:58 瀏覽次數(shù)：
在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)是將各種投入要素通過管理者的整合、配置轉(zhuǎn)化為一定的產(chǎn)出，并據(jù)此獲利的、從事生產(chǎn)和銷售活動的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，兼有自主經(jīng)營和追求利潤的雙重特征，企業(yè)的目標(biāo)是對經(jīng)濟(jì)成就的追求，即利潤最大化，具有功利化特性。
首先，人力資本投資是企業(yè)重要的利益目標(biāo)。人力資本是企業(yè)利益獲取的重要來源，對于企業(yè)的利益目標(biāo)具有重要貢獻(xiàn)，人力資本投資成為企業(yè)必須進(jìn)行的投資項(xiàng)目之一。
由于企業(yè)可以被描述成可行技術(shù)條件下的生產(chǎn)函數(shù)，企業(yè)的利益選擇在于取值于函數(shù)曲線的最優(yōu)點(diǎn)，即各種投入要素最大限度地轉(zhuǎn)換為產(chǎn)出并將產(chǎn)出銷售出去。在人力資本理論中，企業(yè)的投入要素被界定為物質(zhì)資本和人力資本，其中人力資本是在個(gè)人儲存的可增值知識、技能和經(jīng)驗(yàn)等顯性和隱性的能力，是諸多方面能力存量的總和。企業(yè)出于人力資本價(jià)值最大化的考慮而進(jìn)行的旨在提高勞動者的工作能力、技術(shù)水平及熟練程度的人力資本投資。人力資本投資形式包括醫(yī)療和保健、在職人員培訓(xùn)、正規(guī)的學(xué)歷教育投資等，其中教育投資是最重要的人力資本形成過程。在人力資本投資過程中，要使人力獲得相關(guān)的勞動與教育部門認(rèn)可的技能，成為被社會承認(rèn)的高技能型人才，就需要訴諸于專業(yè)化的職業(yè)教育與培訓(xùn)，同時(shí)企業(yè)需投入相應(yīng)的商品等價(jià)物。
其次，高技能型人力資本對企業(yè)發(fā)展具有關(guān)鍵性貢獻(xiàn)。高技能型人力資本的界定需綜合人力資本理論與職業(yè)教育雙重視域下相關(guān)概念進(jìn)行詮釋。一方面，根據(jù)知識、技能和經(jīng)驗(yàn)等存量差異，可以將人力資本按照能力結(jié)構(gòu)劃分為一般型、技能型、技術(shù)型、管理型和企業(yè)家型人力資本。其中技能型人力資本指代特定的動作性工作任務(wù)所需要的知識與技能組合系統(tǒng)。技術(shù)型人力資本是指掌握某一領(lǐng)域的專業(yè)知識和技術(shù)，能在該領(lǐng)域運(yùn)用這些知識和專長從事技術(shù)應(yīng)用于工具、生產(chǎn)過程和產(chǎn)品等技術(shù)運(yùn)作的人力資本，具有提高企業(yè)技術(shù)水平，使技術(shù)可能性邊界外移的創(chuàng)新能力。另一方面，鑒于職業(yè)教育是“技術(shù)教育與技能教育的積分和”系統(tǒng)，高技能型人力資本被界定為經(jīng)過職業(yè)教育與培訓(xùn)而形成的技術(shù)和技能的人力資本形式，是技術(shù)型與技能型的復(fù)合式人力資本類型。
高技能人才是知識和技能水平較高的技能型人力資本所有者，是企業(yè)的投入要素，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造高效率貢獻(xiàn)。其一，高技能人才在生產(chǎn)技術(shù)與設(shè)備維護(hù)等方面發(fā)揮著不可替代的作用。高技能人才堅(jiān)守企業(yè)生產(chǎn)一線，在生產(chǎn)技術(shù)的關(guān)鍵性問題具有豐富的實(shí)踐性經(jīng)驗(yàn)，能夠有力支撐企業(yè)的生產(chǎn)性運(yùn)轉(zhuǎn)，如企業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)、工藝、產(chǎn)品的質(zhì)量保證、設(shè)備運(yùn)行的技術(shù)障礙、新技術(shù)設(shè)備的開發(fā)及推廣等。其二，高技能人才成為企業(yè)自主創(chuàng)新的主體。企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新是技術(shù)融入生產(chǎn)并轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的過程，高技能人才作為生產(chǎn)技術(shù)的操作者，其實(shí)踐性經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛎翡J發(fā)掘問題、理論聯(lián)系實(shí)踐的分析問題、有效解決問題，能夠按照開發(fā)設(shè)計(jì)人員對產(chǎn)品的技術(shù)要求，操作、使用生產(chǎn)設(shè)備，創(chuàng)造性地發(fā)揮勞動對象的效應(yīng)并制造出創(chuàng)新型產(chǎn)品，將技術(shù)從潛在向現(xiàn)實(shí)形態(tài)的轉(zhuǎn)化。其三，高技能人才是技術(shù)轉(zhuǎn)移鏈條中的關(guān)鍵性要素。高技能人才承載技術(shù)與設(shè)備的使用維修技能及相應(yīng)的生產(chǎn)管理技能，連結(jié)技術(shù)引進(jìn)與技術(shù)出口的有機(jī)鏈條，是技術(shù)轉(zhuǎn)移鏈條中不可或缺的關(guān)鍵要素。
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