網(wǎng)絡(luò)招聘的劣勢(shì)
發(fā)布日期：2021-09-03 02:21:48 瀏覽次數(shù)：
第一，網(wǎng)絡(luò)招聘信息存在一定的真實(shí)性問(wèn)題。“目前網(wǎng)絡(luò)招聘面臨的最大的困難就是如何進(jìn)行網(wǎng)上身份的認(rèn)證，避免虛假信息和不嚴(yán)肅行為”。網(wǎng)絡(luò)身份認(rèn)證問(wèn)題是指網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)實(shí)名認(rèn)證問(wèn)題，目前我國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)管理尚不完善，部分招聘網(wǎng)絡(luò)為增加網(wǎng)站流量，對(duì)注冊(cè)企業(yè)處于“放任不管”的狀態(tài)，注冊(cè)企業(yè)無(wú)需實(shí)名認(rèn)證，只需簡(jiǎn)單填寫企業(yè)名稱、電話、地址即可在平臺(tái)發(fā)布招聘信息，這就為部分不法分子甚至傳銷組織提供機(jī)會(huì)。一些傳銷組織利用網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)這一“管理漏洞”，假冒知名單位發(fā)布招聘信息，欺騙大學(xué)生求職者。一些用人單位發(fā)布招聘信息時(shí)夸大薪資待遇，美化工作環(huán)境，影響大學(xué)生求職者職業(yè)選擇。部分大學(xué)生在虛假招聘信息的蒙蔽下違背就業(yè)誠(chéng)信原則，“編造”個(gè)人簡(jiǎn)歷，甚至隨意毀約，給用人單位招聘造成一定負(fù)面影響。
第二，網(wǎng)絡(luò)招聘技術(shù)尚不成熟。我國(guó)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)尚在發(fā)展期，這也決定了網(wǎng)絡(luò)招聘技術(shù)處于不斷發(fā)展的時(shí)期。雖然網(wǎng)絡(luò)招聘是我國(guó)招聘的主要渠道，但用人單位主要停留在發(fā)布招聘信息，除了部分企業(yè)，大多數(shù)用人單位依舊采取現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的方式挑選人才，這種現(xiàn)狀的一個(gè)重要原因是網(wǎng)絡(luò)招聘技術(shù)不成熟，管理體系不完善。
第三，網(wǎng)絡(luò)招聘可能會(huì)錯(cuò)失人才。一方面，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息，匹配符合崗位要求的人才，網(wǎng)絡(luò)筆試、面試為招聘單位和求職者提供便利的同時(shí)，也可能錯(cuò)過(guò)各方面都符合崗位需求，但簡(jiǎn)歷上未能體現(xiàn)的優(yōu)秀人才。另一方面，網(wǎng)絡(luò)招聘基于會(huì)使用網(wǎng)絡(luò)的人，其使用群體主要為年輕人，這就使得不會(huì)上網(wǎng)或不經(jīng)常上網(wǎng)的求職者無(wú)法通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘進(jìn)行求職，可能會(huì)錯(cuò)失一些經(jīng)驗(yàn)豐富，能力層次高的求職者。
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