零工經(jīng)濟會取代傳統(tǒng)公司制嗎？
發(fā)布日期：2020-03-10 07:23:55 瀏覽次數(shù)：
“2016年，在美國，自由職業(yè)者的比例已超過了5300萬人，希拉里在演講時說，美國自由職業(yè)者占職場數(shù)量的三分之一，并有望在2020年達到二分之一。據(jù)統(tǒng)計，美國在2014年～2015年間，遠程工作數(shù)量就增長了27%，每5個人中就有2個是在線上完成了工作。更有機構(gòu)預(yù)測，未來全球自由職業(yè)市場規(guī)?？赡苓_到3萬億元左右。這就意味著，在未來的職場中，員工可能大部分都成為自由職業(yè)者，而非受雇于單一一家組織。”
在美國這個最先進的社會，以自由職業(yè)者為主的“零工經(jīng)濟”對傳統(tǒng)公司制已構(gòu)成足夠的威脅。
在公司制下，工作就是工作，生活就是生活，嚴格的管理制度將人們固定在兩點一線的“冷血”生活中。然而社會總是不斷變化的，人們在壓力下越來越傾向于自由，渴望讓私生活和工作的界限模糊。工作的最高境界就是生活，而生活的最高境界也是工作。只有這樣，工作才能不至于成為一種負累。
很多新聞和網(wǎng)上評論對“零工經(jīng)濟”挑戰(zhàn)傳統(tǒng)公司制持有積極的態(tài)度。在我們的受訪對象——Susan的《斜杠青年》一書中，作者對這個問題給出了肯定的觀點，傳統(tǒng)公司制終將被取代。
結(jié)合經(jīng)濟學相關(guān)知識，公司的存在是為了降低交易費用，可見公司制是必然不會消失的，至少在工業(yè)領(lǐng)域如此。“零工經(jīng)濟”存在于服務(wù)產(chǎn)業(yè)，所以要說公司制被取代也只會發(fā)生在服務(wù)領(lǐng)域，并且也不可能完全消失。
查爾斯·漢迪認為，當今天從以制造業(yè)為主轉(zhuǎn)向以服務(wù)業(yè)為主時，超大型的企業(yè)就會被小型企業(yè)所代替，也就是跳蚤逐漸取代了大象，而小企業(yè)的極限就是個人。自2000年以來，英國增加了140萬家雇員人數(shù)在0～9人之間的“微型企業(yè)”?？梢姴⒎莻€體形式的“零工經(jīng)濟”就是唯一的趨勢。
綜上所述，我們可以得出一個觀點，服務(wù)領(lǐng)域的企業(yè)將呈三種趨勢發(fā)展，第一是向著個體形式的“零工經(jīng)濟”，也是最主要的發(fā)展趨勢。第二則是小微企業(yè)組織形式的“零工經(jīng)濟”，也可以看做個體形式的再次組合所構(gòu)成。第三則是大型，甚至壟斷型企業(yè)，他們的存在則是為了維持“零工經(jīng)濟”的基礎(chǔ)——互聯(lián)網(wǎng)的運營與發(fā)展。
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