中小企業(yè)招聘流程外包服務(wù)分類
發(fā)布日期：2020-03-17 07:41:27 瀏覽次數(shù)：
1、中小企業(yè)代理招聘工作
企業(yè)短時(shí)間內(nèi)招聘需求量增大，負(fù)責(zé)招聘工作人員不足，以及新組建企業(yè)的人員招聘對(duì)相關(guān)工作及企業(yè)的需求把握還不是很清晰，為了省去企業(yè)刊登招聘廣告、發(fā)布信息、面試等成本和時(shí)間。但此項(xiàng)工作大多適用于技術(shù)類職位和人事行政財(cái)務(wù)類職位，以及部分主管級(jí)職位，相對(duì)于招聘難度很大的職位仍應(yīng)屬于獵頭職位范疇。
2、各高校應(yīng)屆生校園招聘流程外包
大型企業(yè)進(jìn)行應(yīng)屆生的校園招聘工作時(shí)間緊并且準(zhǔn)備工作煩瑣，因此可將前期準(zhǔn)備工作如招聘信息發(fā)布、企業(yè)文化宣傳推廣、企業(yè)簡(jiǎn)介、校園宣講、簡(jiǎn)歷接收和篩選、第一輪面試和筆試等工作外包給人才公司，企業(yè)人力資源部門可專注于少量素質(zhì)較高的候選學(xué)生專業(yè)和素質(zhì)考察以及確定最終面試錄用人員名單的重要環(huán)節(jié)，緩解了人力資源部的工作壓力，節(jié)約了時(shí)間成本、提高了招聘的效率。
3、招聘流程整合咨詢
可幫助中大型企業(yè)進(jìn)行招聘流程優(yōu)化，招聘渠道整合，重建招聘體系，培訓(xùn)和輔導(dǎo)企業(yè)招聘人員提升招聘技能，根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)并輔導(dǎo)實(shí)施，從而提升人才對(duì)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的支持。
好得靈工，好得科技旗下的靈活用工平臺(tái)，為企業(yè)、創(chuàng)客、個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者提供稅籌優(yōu)化、社保優(yōu)化、個(gè)稅優(yōu)化、用工管理等一攬子解決方案。
