小規(guī)模納稅人納稅籌劃問題分析
發(fā)布日期：2020-04-01 06:02:01 瀏覽次數：
1、稅務管理重視程度不夠
目前，我國小規(guī)模納稅人普遍存在稅務管理重視程度不夠的問題。小規(guī)模納稅人財務管理過程中一般只是著重管理資金和成本，日常管理中基本不包括稅務管理，忽略了稅務管理的重要性，稅務風險管理更是無人問津。在日益激烈的市場競爭中，忽視稅務管理會大大削弱企業(yè)整體競爭力，影響企業(yè)長期收益，不利于企業(yè)發(fā)展。企業(yè)稅務管理長期不給與足夠重視，企業(yè)發(fā)展將嚴重受到制約，甚至可能導致企業(yè)倒閉。
2、稅務處理方法不科學
由于小規(guī)模納稅人對稅務管理的重視程度不夠，因此，不能及時了解和熟悉高效、科學的稅務管理方法。財務人員的稅務知識匱乏，盲目避稅，不合規(guī)的偷稅漏稅現象普遍存在，稅務風險的識別能力幾乎為零，認為稅務處理就是簡單的稅務申報，不能正視納稅義務，出現稅賦和利益沖突時，經常做出不科學的處理方法，只是一味的看中利潤，忽視了其他因素，嚴重的時候可能出現違法犯罪行為的發(fā)生。
3、財務內部控制制度不健全
目前，我國多數小規(guī)模納稅人財務內部控制制度不健全，財務工作一般只設置了出納和會計兩個崗位，有的甚至違規(guī)只設置了一個會計或者一個出納崗位，崗位職責劃分不明確，會計核算、稅務管理以及財務管理混為一談，會計信息的真實性和完整性沒有保障，沒有完善的財務管理制度。有的小規(guī)模納稅人財務工作人員不是專職人員，分身乏術，財務崗位形同虛設，基本沒有時間和精力來研究和處理稅務管理問題，只是簡單的進行稅務操作，沒有任何的技巧和科學方法。
4、稅收籌劃人員專業(yè)素質有待提高
小規(guī)模納稅人一般不舍得高薪聘請專業(yè)財務人員，更不會設置專職稅務籌劃崗位，只是讓企業(yè)財務人員兼職稅收籌劃。財務工作者的能力普遍偏低，專業(yè)素質亟待提高，一般從事的工作就是簡單的日常記賬和流程報稅，沒有真正發(fā)揮出財務崗位的職責。財務工作者入職前很多沒有經過專業(yè)學習，入職后有沒有經歷系統(tǒng)培訓，因此專業(yè)水平相對較低，管理較為粗放，與精細化管理相比有很多地方有待提高和完善。
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