1、復(fù)合型人才

從新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀來(lái)看，企業(yè)對(duì)復(fù)合型人才的需求越來(lái)越高。企業(yè)所需要的人才不僅要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，還要了解和掌握信息技術(shù)能力、有較高的職業(yè)素質(zhì)和進(jìn)取精神，這樣的人才才能完成各項(xiàng)艱巨的任務(wù)，確保工作順利開(kāi)展。過(guò)去，企業(yè)的發(fā)展和管理模式比較傳統(tǒng)，人力資源管理更加注重人才的專業(yè)性，注重對(duì)“技術(shù)專長(zhǎng)”人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，而在當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)對(duì)復(fù)合型人才的需求越來(lái)越大。

2、創(chuàng)新型人才

在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期，企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的前提是創(chuàng)新。因此，企業(yè)應(yīng)從創(chuàng)新人力資源儲(chǔ)備的角度考慮人力資源招聘與培訓(xùn)。一方面，當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)技術(shù)普及，企業(yè)以往的工作方式已經(jīng)落伍，員工手無(wú)寸鐵的作業(yè)方式被智能終端設(shè)備取代，作業(yè)的時(shí)效性顯著提高；另一方面，企業(yè)要在優(yōu)化升級(jí)管理方式的基礎(chǔ)上，提高產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的效益。因此，企業(yè)需要能夠緊跟時(shí)代發(fā)展的創(chuàng)新型人才。

3、合作型人才

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，為持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，首先，企業(yè)應(yīng)逐步引入具有前瞻性的合資理念和成功案例，并結(jié)合自身發(fā)展趨勢(shì)和需求，開(kāi)展創(chuàng)新工作，推動(dòng)企業(yè)順利向更高水平發(fā)展；其次，企業(yè)應(yīng)開(kāi)展創(chuàng)新工作，在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中逐步提升自身競(jìng)爭(zhēng)力。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，企業(yè)在與合資企業(yè)的交流合作中，要在思想上漸進(jìn)創(chuàng)新，充分借鑒他們的成功案例；最后，企業(yè)應(yīng)培養(yǎng)和儲(chǔ)備具有高度溝通合作精神和能力的人才，以確保企業(yè)與其他企業(yè)的交流合作達(dá)到預(yù)期效果。

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