“金稅三期”背景下，制造企業(yè)如何防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)？
發(fā)布日期：2019-12-27 05:56:33 瀏覽次數(shù)：
一、健全稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制
1、董事會(huì)和管理層要從企業(yè)整體的高度重視稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理作為企業(yè)整體風(fēng)險(xiǎn)控制的重要一環(huán)，董事會(huì)負(fù)責(zé)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理重大事項(xiàng)的決策和督導(dǎo)。
2、設(shè)置專職機(jī)構(gòu)具體管理企業(yè)稅務(wù)工作，由企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人牽頭，包括財(cái)務(wù)人員，采購員、業(yè)務(wù)員等多部門相關(guān)人員參與。
3、通過設(shè)計(jì)規(guī)范化的業(yè)務(wù)流程和制度，將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理融入具體業(yè)務(wù)流程中，從根本上降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。規(guī)范采購、生產(chǎn)、銷售等基礎(chǔ)流程操作，通過對合同、發(fā)票、資金等要素的比對，實(shí)現(xiàn)貨物流、發(fā)票流、資金流的相互匹配。根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和成本效益原則，合理設(shè)置關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)管控。有條件信息化建設(shè)的企業(yè)，應(yīng)將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理融入信息化建設(shè)中，通過信息系統(tǒng)的控制來降低人為操作風(fēng)險(xiǎn)。
4、通過定期或者不定期的監(jiān)督和檢查，評(píng)估稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制設(shè)計(jì)和運(yùn)行的有效性，必要時(shí)聘請專業(yè)中介機(jī)構(gòu)實(shí)施評(píng)價(jià)。對發(fā)現(xiàn)的問題和漏洞，及時(shí)向管理層報(bào)告，提出應(yīng)對建議并盡快付諸實(shí)施。
二、提高稅務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)和能力
首先，強(qiáng)化企業(yè)稅務(wù)人員的責(zé)任感。稅務(wù)人員的責(zé)任不僅是完成日常的稅務(wù)申報(bào)工作，更要參與到企業(yè)日常經(jīng)營管理中，提供稅收風(fēng)險(xiǎn)管理建議。企業(yè)應(yīng)將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的工作成效與相關(guān)人員的業(yè)績考核直接掛鉤，對稅務(wù)人員形成有效激勵(lì)和約束。
其次，稅務(wù)人員要不斷提升自身的專業(yè)水平和素養(yǎng)，既包括對稅收原理的系統(tǒng)性認(rèn)識(shí)，也包含對具體稅收法律法規(guī)的深刻理解。稅務(wù)人員應(yīng)定期不定期進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，主動(dòng)參加稅務(wù)局的稅收講座，企業(yè)應(yīng)支持稅務(wù)人員參加專業(yè)培訓(xùn)，承擔(dān)必要的培訓(xùn)費(fèi)用，必要時(shí)可聘請專業(yè)稅務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織企業(yè)涉稅人員進(jìn)行針對性培訓(xùn)。
三、隨時(shí)關(guān)注稅收政策變動(dòng)，實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合
近年來，增值稅、所得稅等諸多稅種的稅收政策發(fā)生了顛覆性的變化，更多更大的稅收紅利逐步釋放。大的稅收政策變化往往對企業(yè)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)模式產(chǎn)生深刻影響，既會(huì)產(chǎn)生新的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，也會(huì)產(chǎn)生新的商機(jī)。如果進(jìn)行合理合規(guī)的稅收籌劃，就能充分享受稅收紅利，降低各項(xiàng)成本，提高經(jīng)營效益，反之則可能增加經(jīng)營成本，影響利潤水平，甚至違反稅收法規(guī)受到處罰。根據(jù)稅收法定原則，大的稅收法律變化立法前都會(huì)事前公示，征詢社會(huì)意見，企業(yè)稅務(wù)人員此時(shí)就要介入關(guān)注稅收政策動(dòng)態(tài)，與業(yè)務(wù)部門溝通，建立防范新的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和調(diào)整業(yè)務(wù)流程的預(yù)案。
在稅收政策正式出臺(tái)后，稅務(wù)人員應(yīng)第一時(shí)間獲取準(zhǔn)確的稅收政策變化信息，并詳細(xì)分析對本企業(yè)的影響，判別稅收政策變化對本企業(yè)、本行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，向管理層提出針對性的措施建議。
好得靈工，好得科技旗下的靈活用工平臺(tái)，為企業(yè)、創(chuàng)客、個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者提供稅籌優(yōu)化、社保優(yōu)化、個(gè)稅優(yōu)化、用工管理等一攬子解決方案！
好得靈工，好得科技旗下的靈活用工平臺(tái)，為企業(yè)、創(chuàng)客、個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者提供稅籌優(yōu)化、社保優(yōu)化、個(gè)稅優(yōu)化、用工管理等一攬子解決方案！
