非全日制用工存在的風(fēng)險(xiǎn)和規(guī)避措施
發(fā)布日期：2021-05-10 07:41:03 瀏覽次數(shù)：
某單位在2018年前曾經(jīng)有一支發(fā)行隊(duì)伍，負(fù)責(zé)報(bào)刊投遞，工作時(shí)間集中在上午六點(diǎn)至九點(diǎn)，采取非全日制用工形式。2018年，企業(yè)因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，在對(duì)發(fā)行員進(jìn)行裁員時(shí)，遭遇了勞動(dòng)糾紛事件。員工提起勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議焦點(diǎn)集中在非全日制用工的合法性、工資發(fā)放時(shí)間、工傷處理及個(gè)別工作日因報(bào)紙印刷延時(shí)導(dǎo)致的工作時(shí)間超時(shí)等問題。根據(jù)案件審理過程的情況，企業(yè)實(shí)施非全日制用工一定要關(guān)注以下幾個(gè)細(xì)節(jié)：
當(dāng)?shù)厝松绮块T對(duì)非全日制用工有備案要求的一定要按照法定程序進(jìn)行申報(bào)和備案。
不管用工時(shí)間長(zhǎng)短，盡量簽訂書面非全日制用工的勞動(dòng)合同。
工作時(shí)間嚴(yán)格控制，對(duì)于個(gè)別工作日有可能超時(shí)的情況在合同中予以說明并約定補(bǔ)償金額。
發(fā)薪周期不超過15天，堅(jiān)持一月至少發(fā)薪兩次。參加工傷保險(xiǎn)，實(shí)在無法參加的購買商業(yè)保險(xiǎn)，降低工傷后果損失。
好得靈工，好得科技旗下的靈活用工平臺(tái)，為企業(yè)、創(chuàng)客、個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者提供稅籌優(yōu)化、社保優(yōu)化、個(gè)稅優(yōu)化、用工管理等一攬子解決方案。
