靈活用工的用工管理
發(fā)布日期：2021-05-13 06:09:45 瀏覽次數(shù)：
從用工管理來看，企業(yè)對于靈活就業(yè)人員，工作上是需要管理還是不需要管理？如果是管理的話是直接管理還是間接管理？
我們的管理制度要對員工的工作進(jìn)行指揮監(jiān)督控制安排，比如說如何考核、如果獎懲、如何考勤、如何休假等等，對員工管理越具體，對員工的人身屬性要求越嚴(yán)格。
這些都屬于標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系的范疇，符合標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系的特點。如果企業(yè)對于員工是間接管理，只是看重員工工作結(jié)果，那么這種管理方式筆者覺得更適合于靈活用工。
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