靈活用工的收入分配
發(fā)布日期：2021-05-13 06:14:03 瀏覽次數(shù)：
從靈活就業(yè)人員的收入分配來(lái)說(shuō)，一個(gè)員工在一家企業(yè)，他的收入來(lái)源是否是主要收入來(lái)源，或者是員工的收入來(lái)源并非來(lái)自于一家企業(yè)，而是來(lái)自于好幾家企業(yè)？員工工資的收入是否是固定的？是否有保底？是否穩(wěn)定？
如果企業(yè)給員工的收入是固定的，工資支付的周期是每個(gè)月都發(fā)一次，是有保底又是相對(duì)穩(wěn)定的，那么單從收入方面來(lái)看，更符合標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的特征。一般靈活用工的收入方式是不固定，沒(méi)有保底，也不具有穩(wěn)定性。標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系是適用于什么？工資薪金所得，而勞務(wù)人員是適合于勞務(wù)所得。那么個(gè)體戶自由職業(yè)者，它適用的是經(jīng)營(yíng)所得。
好得靈工，好得科技旗下的靈活用工平臺(tái)，為企業(yè)、創(chuàng)客、個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者提供稅籌優(yōu)化、社保優(yōu)化、個(gè)稅優(yōu)化、用工管理等一攬子解決方案。
