靈活用工的合同約定
發(fā)布日期：2021-05-13 06:17:22 瀏覽次數(shù)：
這里的合同約定主要分為以下幾個方面：一是人力資源公司與客戶之間的合同；二是人力資源公司與供應(yīng)商之間的合同；三是人力資源公司與員工之間的合同。當(dāng)然，人力資源公司內(nèi)部關(guān)聯(lián)企業(yè)之間的合同，因?yàn)槭且粋€主體一個控制下的關(guān)聯(lián)企業(yè)，相對來說這種合同是比較自由和靈活的。
合同里面會涉及什么？一般來說，會明確雙方的權(quán)利和義務(wù)、風(fēng)險與責(zé)任、費(fèi)用與結(jié)算、形式與內(nèi)容。作為人力資源公司，當(dāng)然希望合同里面體現(xiàn)出公司的權(quán)利越多越好，義務(wù)越少越好，風(fēng)險和責(zé)任也是越少越好。但是，風(fēng)險與責(zé)任往往和費(fèi)用又是緊密相連的。合同的形式和內(nèi)容，在人力資源服務(wù)當(dāng)中也會經(jīng)常發(fā)生。
好得靈工，好得科技旗下的靈活用工平臺，為企業(yè)、創(chuàng)客、個體工商戶和自由職業(yè)者提供稅籌優(yōu)化、社保優(yōu)化、個稅優(yōu)化、用工管理等一攬子解決方案。
