人力資源管理在旅游企業(yè)中的積極意義
發(fā)布日期：2021-09-15 06:43:23 瀏覽次數(shù)：
一個旅游企業(yè)要想發(fā)展得更加合理與科學(xué)，人力資源的合理應(yīng)用與配置，對于旅游企業(yè)發(fā)展有著明顯的作用。人力資源管理是一門綜合性較強的專業(yè)管理學(xué)科，它包含很多內(nèi)容，比如管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)等。因此，人力資源管理人員是否有專業(yè)的水準也是決定人力資源管理能夠發(fā)揮最大作用的重要參考標準。
作為一種戰(zhàn)略性資源，人力資源是一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源泉，它與企業(yè)的經(jīng)濟效益緊密相連，有些企業(yè)也將人力資源稱為人力資本，人力資源的開發(fā)與管理要滿足企事業(yè)單位的客觀需求，吸引以及留住更多的綜合型人才，避免人才流失，提高工作效率，調(diào)動員工積極性，幫助企業(yè)實現(xiàn)最大的經(jīng)濟效益。
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