現(xiàn)階段旅游企業(yè)人力資源發(fā)展現(xiàn)狀
發(fā)布日期：2021-09-15 06:48:44 瀏覽次數(shù)：
2010—2018年，我國旅游業(yè)的整體規(guī)模處于穩(wěn)定上升狀態(tài)，旅游產(chǎn)業(yè)正逐漸成為我國經(jīng)濟(jì)增長的中堅(jiān)力量;2010年旅游總收入為1.57萬億元，2018年國內(nèi)旅游總收入為5.97萬億元。2019年前三季度國內(nèi)旅游人數(shù)達(dá)到45.97億人次，同比增長8.8%，整合2019年前三季度的旅游人數(shù)及2010—2018年旅游收入18.17%的復(fù)合增長率，通過模型測算，2019年，旅游經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持較快增長，全年實(shí)現(xiàn)旅游總收入6.63萬億元，同比增長11%。
通過相關(guān)調(diào)研可知，目前我國旅游企業(yè)的人力資源流動(dòng)主要有以下三個(gè)特點(diǎn):一是男女性別比例差異大，男性只占了1/3，女性卻占了2/3;二是員工年齡方面，企業(yè)有70.1%的員工都不超過30歲，人員流失集中在20～30歲;三是導(dǎo)游級別方面，很多有資格證書和特級導(dǎo)游都容易流失，分別為45.13%和37%?？偟膩碚f，旅游企業(yè)的導(dǎo)游和管理人員不夠穩(wěn)定，容易流失。
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