企業(yè)和就業(yè)者為什么選擇靈活用工？
發(fā)布日期：2019-12-24 06:24:12 瀏覽次數(shù)：
一、企業(yè)采用靈活用工代替正式工的兩大動(dòng)機(jī)：
1、靈活用工有助于企業(yè)降本提效：國(guó)內(nèi)如互聯(lián)網(wǎng)、傳媒、零售、制造業(yè)等行業(yè)較多存在周期性、季節(jié)性、臨時(shí)性等特征，工作量的波動(dòng)較多。傳統(tǒng)雇傭方式解聘成本高，擴(kuò)招還會(huì)存在人員晉升競(jìng)爭(zhēng)變激烈，國(guó)企職工退休金和福利開(kāi)支高企等現(xiàn)象。而采取靈活用工業(yè)務(wù)則可實(shí)現(xiàn)減少正式員工人數(shù)，提高用工彈性和員工效率；
2、靈活用工有助于企業(yè)降低用工風(fēng)險(xiǎn)：企業(yè)在采用靈活用工，其對(duì)所派遣的員工并不承擔(dān)用人風(fēng)險(xiǎn)，就業(yè)者的責(zé)任全部歸屬人服公司，因此可降低其用人風(fēng)險(xiǎn)。
二、就業(yè)者采用靈工的兩大動(dòng)機(jī)：
靈活用工的就業(yè)人員基本以年輕人和非本科學(xué)歷為主，其看中的大進(jìn)入大企業(yè)工作鍛煉的經(jīng)歷以及良好的自由度。
好得靈工，好得科技旗下的靈活用工平臺(tái)，為企業(yè)、創(chuàng)客、個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者提供稅籌優(yōu)化、社保優(yōu)化、個(gè)稅優(yōu)化、用工管理等一攬子解決方案！
