一、突出效率效益的考核

除保留原有的經(jīng)濟增加值指標和國有資產(chǎn)保值增值率外，年度考核指標以凈利潤代替原有的利潤總額，定期考核指標以凈利潤代替原有資產(chǎn)總額的周轉(zhuǎn)率。此次改變主要為了更好地衡量生產(chǎn)要素投入產(chǎn)出的效率。

二、突出了創(chuàng)新驅(qū)動的考核

對于科技進步要求極高的企業(yè)和工業(yè)類企業(yè)，重點強調(diào)考核科研投入、產(chǎn)出以及科研成果轉(zhuǎn)化，以研發(fā)投資為利潤，引導(dǎo)企業(yè)建立穩(wěn)定的研發(fā)投資增長機制?？己诉€將包括在科研和創(chuàng)新方面取得的重大成就。

三、更加突出了實業(yè)主業(yè)的考核

根據(jù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的需要，切實增強壓縮管理層級、縮減法人戶數(shù)、剝離企業(yè)社會功能等指標的考核，把去產(chǎn)能的任務(wù)納入到業(yè)績的責任書里面。此外，“一個企業(yè)，一個政策”決定了對企業(yè)負債率的評估，引導(dǎo)企業(yè)嚴格控制非主業(yè)投資和經(jīng)營活動，以實業(yè)為重點，強化重點主業(yè)。

四、更加突出了服務(wù)保障的考核

對于承擔政府采購重大專項任務(wù)的商業(yè)類企業(yè)，加強了重點保障任務(wù)的考核。對公益類企業(yè)，把社會效益放在首位，重點考核產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)最和保障能力。新的考核辦法從今年開始全面實施，應(yīng)該說對中央企業(yè)加快實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展一定會起到一個重要的指揮棒作用。

五、全面推進產(chǎn)權(quán)改革

企業(yè)要想不斷提升國企產(chǎn)權(quán)改革工作水平，建議從以下幾方面著手：第一，要全面了解目前我國市場經(jīng)濟發(fā)展情況，同時擁有強烈的國企產(chǎn)權(quán)改革責任意識。在經(jīng)濟全球化發(fā)展模式下，我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和布局發(fā)生了很大變化。所以，國企內(nèi)部當務(wù)之急是制定更加健全的現(xiàn)代企業(yè)制度，這樣，才能更好地推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，同時落實好企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)改革工作，同時，建立與市場發(fā)展相協(xié)調(diào)的產(chǎn)權(quán)體系，從而不斷提升國企

市場化程度。第二，需要把產(chǎn)權(quán)改革置于非常重要的位置，同時，將產(chǎn)權(quán)制度管理工作落實到實處。產(chǎn)權(quán)改革過程中，企業(yè)需要采取切實可行的應(yīng)對措施來提升自身競爭實力，同時促進企業(yè)內(nèi)部人員和資金流動。

六、建立與經(jīng)濟體制相適應(yīng)的行政管理模式

國有企業(yè)有必要建立一個符合社會經(jīng)濟體制的行政管理模式，這樣，才能更加健全行政管理模式。國有企業(yè)正確、清晰地認識到自身行政管理工作中存在的問題，同時有針對性的采取一些應(yīng)對措施。國有企業(yè)應(yīng)從市場經(jīng)濟環(huán)境角度出發(fā)，將企業(yè)經(jīng)濟利益同行政管理工作重點進行有效結(jié)合。國有企業(yè)還需要結(jié)合自身實際情況，有效改善行政管理工作效果，避免管理工作流于形式，同時積極引入先進的企業(yè)管理模式，結(jié)

合自身經(jīng)營情況，采取靈活、準確、簡單、有效的工作形式來推進行政管理工作。

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