為了幫助企業(yè)實現(xiàn)更好的發(fā)展，在新經(jīng)濟時代背景下，企業(yè)對人才有了進一步要求，企業(yè)需要創(chuàng)新型、個性化、復(fù)合型和懂合作的人才，只有這樣才能幫助自身實現(xiàn)更好發(fā)展。

1、創(chuàng)新型人才

新經(jīng)濟時代，創(chuàng)新是時代的核心，新經(jīng)濟本質(zhì)上是一種創(chuàng)新型的經(jīng)濟，這樣的模式就需要更多創(chuàng)新型人才推動信息技術(shù)的發(fā)展。計算機的應(yīng)用對人才有更高要求，要求這些人才能具備創(chuàng)新能力。企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的知識含量不斷增加，這個過程中生產(chǎn)設(shè)備和工具作用逐漸被削弱，人的知識，人的創(chuàng)造力重要性逐漸凸顯，商品的價值不再是勞動者體力的簡單轉(zhuǎn)化。而成為勞動者知識轉(zhuǎn)化要求，勞動者一定要具有創(chuàng)造能力。最后就是科技能力，科技作為第一生產(chǎn)力，在新經(jīng)濟時代發(fā)揮著突出作用。在這種情況下，企業(yè)需要創(chuàng)新型人才。

2、個性化人才

在創(chuàng)新過程中，創(chuàng)新離不開個性，傳統(tǒng)模式下企業(yè)在生產(chǎn)過程中開展的是一種宏觀的規(guī)范化生產(chǎn)，在新經(jīng)濟時代生產(chǎn)已經(jīng)有了突出變化。很多產(chǎn)品是單件生產(chǎn)的，企業(yè)內(nèi)部需要那些能夠利用自己的創(chuàng)意發(fā)揮自己的個性，創(chuàng)作出單性產(chǎn)品的人才，這樣才能夠幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)突出地位。為了迎合社會發(fā)展的需要，人才需要不斷創(chuàng)新，才能夠幫助企業(yè)全面發(fā)展，由此催生了個性化人才。

3、綜合型人才

新經(jīng)濟時代涉及很多活動，這些活動都不是在單一領(lǐng)域的，它融合了諸多領(lǐng)域的相關(guān)內(nèi)容，因此面對這樣的一種創(chuàng)造，絕不能依靠單獨的技能來實現(xiàn)，一定需要人才具有多種知識和能力，這樣才能幫助相關(guān)的活動有效運行。當(dāng)前社會在不斷發(fā)展與進步，對人才的綜合能力也在提升，因此，綜合型人才是新經(jīng)濟時代企業(yè)所需要的人才，企業(yè)要對這種人才進行培養(yǎng)，才能夠幫助自身全面成長。

4、懂合作的人才

合作是新經(jīng)濟時代的典型特點，項目的成功不再依靠單一成員的努力，更重要的是團隊合作。新經(jīng)濟時代，企業(yè)和企業(yè)之間的合作變得非常突出，這個過程中需要合作型人才。信息化社會需要的是懂合作、會合作、能合作的人才。因此在人際關(guān)系高度集中的社會，通過緊密的合作，才能幫助事業(yè)更好發(fā)展。例如在新經(jīng)濟環(huán)境下，一個項目的成功需要依靠集體的力量，一個產(chǎn)品的創(chuàng)造從設(shè)計發(fā)明到生產(chǎn)經(jīng)營，只依靠單個人的力量很難完成。

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