社保入稅下，企業(yè)的籌劃應(yīng)對(duì)措施有哪些？
發(fā)布日期：2019-12-25 06:43:57 瀏覽次數(shù)：
一、采取靈活用工模式
為避免社保成本過(guò)高，企業(yè)可逐步采用適合自身的“靈活用工模式”，來(lái)優(yōu)化企業(yè)社保方面的成本。
1、采用非全日制勞動(dòng)合同關(guān)系。
這種用工模式和全日制勞動(dòng)合同關(guān)系不同，它只需要繳納工傷保險(xiǎn)即可，沒(méi)強(qiáng)制繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)等。因此，企業(yè)可以根據(jù)自身需求，結(jié)合崗位的要求，適當(dāng)采取該種模式替代以前的全日制勞動(dòng)合同關(guān)系。
2、勞務(wù)用工關(guān)系。
這種模式有兩種情形：第一種是，企業(yè)雇傭?qū)嵙?xí)生或退休返聘者，根據(jù)政策規(guī)定，企業(yè)無(wú)需為這些人繳納社保。第二種是采取勞務(wù)承包關(guān)系。企業(yè)以勞務(wù)費(fèi)的形式向?qū)Ψ街Ц顿M(fèi)用，而非工資形式支付。
3、外包模式。
企業(yè)可以將相關(guān)輔助業(yè)務(wù)外包給有資質(zhì)的供應(yīng)商來(lái)提供服務(wù)，而無(wú)需聘用員工。當(dāng)然，企業(yè)還需進(jìn)行成本比較。
4、內(nèi)包模式。
將公司一部分員工分立出來(lái)，成立個(gè)體工商戶，并以其名義承接企業(yè)分配的業(yè)務(wù)，員工以個(gè)體工商戶的名義繳納社保。
二、合理核算工資科目
根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)，工資總額并不一定等于社保繳費(fèi)基數(shù)，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，共計(jì)有 17 項(xiàng)不計(jì)入工資總額，在計(jì)算社保繳費(fèi)基數(shù)時(shí)可以剔除，比如醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入、勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)以及一次性支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等等。因此，企業(yè)可根據(jù)該項(xiàng)規(guī)定，結(jié)合自身實(shí)際情況，靈活運(yùn)用。
三、充分利用優(yōu)惠政策
很多企業(yè)對(duì)政府給予的優(yōu)惠政策不了解，導(dǎo)致一方面不去享受政府給予的正規(guī)社保優(yōu)惠，另一方面卻自行采取不合規(guī)手段少繳納社保，結(jié)果得不償失。很多省份都對(duì)社保出臺(tái)過(guò)相應(yīng)的優(yōu)惠政策。就湖南省而言：
1、境內(nèi)的產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)和500人以上的勞動(dòng)密集型企業(yè)，凡吸納城鄉(xiāng)居民就業(yè)（含非全日制用工）“4050”大齡人員比重在15%以上，經(jīng)審批同意可實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率過(guò)渡試點(diǎn)。
2、用工規(guī)模2000人以上的企業(yè)，第一年單位繳費(fèi)費(fèi)率按 12% 執(zhí)行，從第二年起每年提高0.5%，逐步過(guò)渡到規(guī)定的統(tǒng)一繳費(fèi)費(fèi)率。用工規(guī)模 500 人以上 2000 人以下的，以及對(duì)符合試點(diǎn)范圍和條件參加產(chǎn)業(yè)園區(qū)整體打捆的企業(yè)，第一年單位繳費(fèi)費(fèi)率按14% 執(zhí)行，從第二年起每年提高0.5%，逐步過(guò)渡到規(guī)定的統(tǒng)一繳費(fèi)費(fèi)率。
3、對(duì)符合規(guī)范簽訂勞動(dòng)合同、參保率和繳費(fèi)率達(dá)到 90% 以上的企業(yè)，吸納畢業(yè) 3 年內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)新參保時(shí)，中小微企業(yè)單位為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率可從12%起步，非中小微企業(yè)單位可從14%起步，每年增加1%，逐年過(guò)渡到統(tǒng)一費(fèi)率。
總之，企業(yè)要密切關(guān)注政府出臺(tái)的相關(guān)優(yōu)惠政策，采取合法合規(guī)合理的措施開(kāi)展社?；I劃，降低用工成本。
好得靈工，好得科技旗下的靈活用工平臺(tái)，為企業(yè)、創(chuàng)客、個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者提供稅籌優(yōu)化、社保優(yōu)化、個(gè)稅優(yōu)化、用工管理等一攬子解決方案！
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