2022-08-08
對(duì)于企業(yè)的HR來(lái)說(shuō)，能在企業(yè)需求人才的時(shí)候招聘到合適的人才是最合適不過(guò)的了，很多人認(rèn)為招聘是一件簡(jiǎn)單的事情，但是要想招聘到頂尖人才，可并不是一件輕松的事情。特別是在如今復(fù)工面前，招聘更是有一定的難度，…...
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142022-02雇主品牌是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的基石，好的雇主品牌可以大大提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。...
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142022-02企業(yè)與人才簽訂的勞動(dòng)合同是依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)確立雙方各自享有的權(quán)利、義務(wù)，但企業(yè)與人才之間的關(guān)系，僅僅靠一紙契約作為紐帶是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)心理契約管理。...
