人力資本如何影響制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級？
發(fā)布日期：2020-01-14 03:59:32 瀏覽次數(shù)：
人力資本水平的提高將通過影響要素稟賦結(jié)構(gòu)、就業(yè)偏好、收入水平、消費結(jié)構(gòu)、技術(shù)創(chuàng)新能力等多途徑間接作用于制造業(yè)升級。
一是人力資本積累通過影響勞動者的擇業(yè)觀念來作用于制造業(yè)升級。
人力資本積累實際上就是指勞動者通過教育、培訓、學習、實踐等途徑，使勞動者的專業(yè)知識和勞動技能等綜合素質(zhì)得到不斷提升的過程。由于人力資本的不斷積累，即勞動者綜合素質(zhì)的不斷提升，其就業(yè)觀念也會隨之不斷提升，其擇業(yè)行為也會隨之改變，即偏好工作條件相對更好、發(fā)展空間更大、知識能力發(fā)揮更充分有效，且薪酬待遇相對更高的高端產(chǎn)業(yè)部門。從而引發(fā)人力資本及相關(guān)要素不斷從低端產(chǎn)業(yè)部門向高端產(chǎn)業(yè)部門流動，繼而驅(qū)動制造業(yè)由低端向高端轉(zhuǎn)型升級。
二是人力資本積累通過影響收入水平與消費結(jié)構(gòu)作用于制造業(yè)升級。
人力資本水平即專業(yè)知識與技術(shù)技能水平，是影響收入與消費水平的決定性因素。一般來說，一個國家或地區(qū)的人力資本積累速度越快，人力資本水平越高，其人均收入與消費水平也越高。根據(jù)需求層次理論與需求相似理論，人均收入水平越高的國家與地區(qū)，人們在滿足了較低層次的生理需求與安全需求之后，就會追求更高層次的尊重需求與自我價值，就越偏好產(chǎn)品的個性化與多樣化，對產(chǎn)品質(zhì)量、風格、檔次等的要求也會越來越高，消費與需求結(jié)構(gòu)隨之升級，繼而驅(qū)動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
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