勞務(wù)外包中存在的風(fēng)險(xiǎn)和規(guī)避措施
發(fā)布日期：2021-05-10 07:52:32 瀏覽次數(shù)：
發(fā)包企業(yè)與外包人員之間并不存在用工關(guān)系，卻要按照外包人員的工資、保險(xiǎn)、加班費(fèi)和福利等費(fèi)用支付外包費(fèi)，容易誘發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。針對(duì)此類風(fēng)險(xiǎn)，國有企業(yè)作為發(fā)包方需要按照項(xiàng)目單價(jià)或項(xiàng)目整體進(jìn)行核算，不能以人員數(shù)量和工資標(biāo)準(zhǔn)作為核算依據(jù)。
外包單位不與外包人員依法簽訂勞動(dòng)合同。事實(shí)上，外包單位與外包人員存在隸屬關(guān)系，如果外包單位不與外包人員簽訂勞動(dòng)合同，在出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議后，外包單位需要向外包人員支付雙倍工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?？紤]到作為發(fā)包單位的國有企業(yè)，可能會(huì)承擔(dān)連帶責(zé)任，因此，國有企業(yè)應(yīng)要求外包單位與外包人員簽訂勞動(dòng)合同，并在簽訂合同之前，提供外包人員勞動(dòng)合同復(fù)印件。
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