“共享員工”與業(yè)務(wù)外包的區(qū)別
發(fā)布日期：2021-05-27 09:43:36 瀏覽次數(shù)：
業(yè)務(wù)外包是指企業(yè)將非核心業(yè)務(wù)或不擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù)活動(dòng)轉(zhuǎn)交給專門營(yíng)運(yùn)該項(xiàng)運(yùn)作的民間第三方機(jī)構(gòu)，從而可以節(jié)省成本、專注于核心業(yè)務(wù)、獲得專業(yè)服務(wù)、提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。這種模式下，勞動(dòng)者只與外包第三方機(jī)構(gòu)組織并管理，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，而外包方無(wú)須對(duì)勞動(dòng)者負(fù)責(zé)，即將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到第三方機(jī)構(gòu)，可降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
但在共享員工模式下，“共享員工”仍然適用于《民法總則》和《合同法》，用人單位需要對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)崗位的培訓(xùn)以及工作上的管理，仍需對(duì)“共享員工”承擔(dān)責(zé)任，而且“共享員工”不僅有民間第三方機(jī)構(gòu)的牽線搭橋，還有政府人力資源社會(huì)保障部門的幫助，以實(shí)現(xiàn)供求雙方的有效匹配。
好得靈工，好得科技旗下的靈活用工平臺(tái)，為企業(yè)、創(chuàng)客、個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者提供稅籌優(yōu)化、社保優(yōu)化、個(gè)稅優(yōu)化、用工管理等一攬子解決方案。
