什么是管培生制度？
發(fā)布日期：2021-07-05 02:18:47 瀏覽次數(shù)：
管理培訓(xùn)生制度是企業(yè)以滿足內(nèi)部高級(jí)管理人才儲(chǔ)備的長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃為目的而實(shí)施的一種高效利用的人才培養(yǎng)模式。最初在國(guó)內(nèi)首先由諸多大型跨國(guó)公司所啟用，例如保潔公司、通用電氣、渣打銀行等。
管理培訓(xùn)生制度首先通過(guò)嚴(yán)格的篩選，在眾多候選人中選出有潛力成為企業(yè)優(yōu)秀管理人才的候選者，在企業(yè)中歷經(jīng)一段時(shí)間的課程培訓(xùn)、輪崗、表現(xiàn)評(píng)估之后，在表現(xiàn)優(yōu)異通過(guò)公司考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的情況下考慮提升為部門(mén)管理者。歷經(jīng)幾年的發(fā)展，該項(xiàng)目已經(jīng)取得初步成效，企業(yè)內(nèi)部的管理人才質(zhì)量都有這顯著的提升。對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)是一種全面快速發(fā)展的培養(yǎng)機(jī)制。
所以完善管理培訓(xùn)生制度可以為企業(yè)培養(yǎng)長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中戰(zhàn)略性管理人才經(jīng)低成本與風(fēng)險(xiǎn)。如何在實(shí)施管理培訓(xùn)生項(xiàng)目是發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決問(wèn)題，也成為該項(xiàng)目能否為企業(yè)帶來(lái)最大化利益的關(guān)鍵。
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