企業(yè)文化有哪些維度
發(fā)布日期：2021-08-27 01:36:14 瀏覽次數(shù)：
企業(yè)的根源是企業(yè)文化的愿景、使命和價(jià)值觀層面。這三者是企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想，是企業(yè)文化作用于企業(yè)管理的內(nèi)在原因，故選取三者作為企業(yè)文化的研究對(duì)象。
（一）愿景，即企業(yè)長期的發(fā)展愿景和未來藍(lán)圖，體現(xiàn)企業(yè)的一貫的追求。按照德魯克的觀點(diǎn)，企業(yè)需要思考企業(yè)是什么，企業(yè)將是什么，企業(yè)應(yīng)該是什么。而愿景正好回答了這個(gè)問題，企業(yè)愿景充分體現(xiàn)了管理者對(duì)企業(yè)未來的設(shè)想，是企業(yè)長期持續(xù)發(fā)展的原始驅(qū)動(dòng)力。
（二）使命，是企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)的自我定位，即企業(yè)的經(jīng)營理念，具體體現(xiàn)為在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展中所扮演的角色以及所承擔(dān)的責(zé)任，是企業(yè)的根本所在，其為企業(yè)目標(biāo)的確立和戰(zhàn)略制定提供哲學(xué)依據(jù)。
（三）價(jià)值觀，是企業(yè)在經(jīng)營過程所遵從的價(jià)值取向和哲學(xué)觀念。企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)所有員工共同持有的，是員工擁有的精神財(cái)富。無論社會(huì)如何發(fā)展，技術(shù)如何改變，市場如何變幻，企業(yè)價(jià)值觀不會(huì)變。
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