新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)組織創(chuàng)新原則
發(fā)布日期：2020-03-20 09:40:33 瀏覽次數(shù)：
1、高效組織架構(gòu)原則
高效組織架構(gòu)原則對(duì)企業(yè)管理效率與管理水平的提高是很有益的。目前，扁平化管理體系里面的管理階層很少，企業(yè)需要在各組織間建立直接聯(lián)系。另外，需要積極使用當(dāng)代信息科技，促使企業(yè)組織主題網(wǎng)格化，這不但是提高企業(yè)運(yùn)行效率的關(guān)鍵方法與手段，同時(shí)對(duì)人的價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的充分發(fā)揮是極其有利的。
2、時(shí)效原則
信息共享時(shí)效性乃新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)組織管理創(chuàng)新必須要遵守的一大原則。在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)組織管理創(chuàng)新必須要融合信息的開(kāi)放性與共享性，從而推進(jìn)企業(yè)組織實(shí)踐主體創(chuàng)新與變革。
3、因時(shí)而變?cè)瓌t
在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)組織管理創(chuàng)新對(duì)信息科技有著非常大的依賴(lài)性。在當(dāng)代企業(yè)的組織管理在組織管理創(chuàng)新的時(shí)候，需要始終堅(jiān)持因時(shí)而變的基本原則，如此才能夠強(qiáng)化企業(yè)生存能力，促使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
4、目標(biāo)導(dǎo)向原則
企業(yè)發(fā)展必須要根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行，目標(biāo)就是戰(zhàn)略的詳細(xì)表現(xiàn)，組織創(chuàng)新必須要圍繞戰(zhàn)略開(kāi)展，即將目標(biāo)落實(shí)。目標(biāo)乃組織建設(shè)的起點(diǎn)，同時(shí)還是組織建設(shè)終點(diǎn)。目標(biāo)管理乃企業(yè)依據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略需求，積極組織與協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的過(guò)程。合理的組織目標(biāo)、個(gè)人及部門(mén)目標(biāo)的建立，能夠使企業(yè)職員的努力不白費(fèi)，在目標(biāo)導(dǎo)向企業(yè)績(jī)效管理體系建立的基礎(chǔ)之上，能夠?qū)⒙殕T工作的主動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來(lái)，進(jìn)而提高企業(yè)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。
好得靈工，好得科技旗下的靈活用工平臺(tái)，為企業(yè)、創(chuàng)客、個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者提供稅籌優(yōu)化、社保優(yōu)化、個(gè)稅優(yōu)化、用工管理等一攬子解決方案。
