為什么說靈活用工市場(chǎng)快速發(fā)展是大勢(shì)所趨？
發(fā)布日期：2019-12-24 07:24:06 瀏覽次數(shù)：
靈活用工快速發(fā)展來自于新經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整下對(duì)公共勞動(dòng)的需求缺口持續(xù)擴(kuò)大。
隨著經(jīng)濟(jì)增長以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，就業(yè)市場(chǎng)對(duì)于具有關(guān)鍵技能的人才的需求大增，使勞工市場(chǎng)出現(xiàn)大量錯(cuò)配。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部，自2013年以來，公共勞工市場(chǎng)的需求/供應(yīng)比例呈上升趨勢(shì)，顯示人才供應(yīng)結(jié)構(gòu)性短缺程度不斷上升，18年Q4，公共勞工市場(chǎng)的職位空缺為438萬個(gè)，求職者為344萬人，需求/供給比率達(dá)到1.27，缺口在持續(xù)擴(kuò)大。另一方面，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，新經(jīng)濟(jì)企業(yè)不斷崛起，在業(yè)務(wù)擴(kuò)張中，其尋求外部專業(yè)性人力資源服務(wù)以節(jié)省內(nèi)部成本的需求亦不斷增長。
國外靈活用工受工會(huì)限制發(fā)展由政策解禁驅(qū)動(dòng)，國內(nèi)屬于勞務(wù)派遣向靈活用工模式優(yōu)化，處于保護(hù)就業(yè)者和擴(kuò)大就業(yè)人口考慮受到政策大力支持。
對(duì)比海外市場(chǎng)如日本和德國，由于當(dāng)?shù)毓?huì)較強(qiáng)勢(shì)的話語權(quán)，使得靈活用工在導(dǎo)入市場(chǎng)的初期遇到一定障礙，但后續(xù)在企業(yè)端和政府端從擴(kuò)大就業(yè)人數(shù)和增加企業(yè)彈性的整體利益考量，三方協(xié)商下這靈活用工的監(jiān)管和限制逐步放開，從而推動(dòng)靈工行業(yè)持續(xù) 20~40 年的快速發(fā)展。而國內(nèi)由于歷史原因使得靈活用工在開發(fā)前就已存量大量的勞務(wù)派遣，且靈活用工該模式對(duì)就業(yè)者的保障更加充分，因此在引入的初期沒有類似國外的政策障礙，反而出于保護(hù)就業(yè)者和擴(kuò)大就業(yè)人口的社會(huì)效應(yīng)下被政策持續(xù)支持，用以降低國內(nèi)失業(yè)率，以及緩解勞工供需錯(cuò)配等問題。
新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)閲鴥?nèi)靈活用工需求核心增量，行業(yè)增量未來更多是低滲透率下的量增推動(dòng)。
從下游靈活用工的行業(yè)拆分，新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域（互聯(lián)網(wǎng)/電商、金融、新制造、信息科技、新零售）在2014-18年釋放了約30.8 萬名靈工用工人員，占期間全國靈工人數(shù)增量的52.4%；且根據(jù)灼識(shí)咨詢預(yù)測(cè)，新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域在 2019-2023 年貢獻(xiàn)的靈活用工人數(shù)增量占比有望進(jìn)一步提升至64.7%。整體市場(chǎng)來看，國內(nèi)2018年靈工行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模在592億，2014-18年CAGR為26.4%；預(yù)計(jì)2023年靈工市場(chǎng)規(guī)模達(dá)1771億，2018-23年CAGR為24.5%繼續(xù)高增長；全國的靈工服務(wù)人數(shù)從2014年的69萬人增至2018年128萬人，CAGR為16.6%，未來由于在低滲透率+經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長+老齡化趨勢(shì)+勞動(dòng)力資源的供需不平衡問題加劇下，靈工人數(shù)預(yù)計(jì)到2023年有望繼續(xù)增長至261.8萬人，2018-2023年CAGR15.4%。
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