靈活用工市場(chǎng)2022年預(yù)計(jì)可達(dá)1393億
發(fā)布日期：2019-12-25 03:14:44 瀏覽次數(shù)：
由于我國(guó)長(zhǎng)期發(fā)展國(guó)情中服務(wù)業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比例較低，國(guó)內(nèi)目前靈活用工比例明顯低于美國(guó)與日本等發(fā)達(dá)國(guó)家。
從政策面看，《國(guó)稅地稅征管體制改革方案》的頒布將進(jìn)一步規(guī)范行業(yè)做法并提高合規(guī)性。因此相關(guān)政府政策的監(jiān)管要求將直接倒逼企業(yè)由勞務(wù)派遣服務(wù)向靈活用工服務(wù)轉(zhuǎn)型。由于勞務(wù)派遣服務(wù)所涉及的招聘數(shù)量龐大，預(yù)計(jì)市場(chǎng)對(duì)人力資源解決方案提供商所提供的靈活用工服務(wù)需求將持續(xù)增加。
靈活用工使企業(yè)流動(dòng)性較強(qiáng)的行政崗位和其他專業(yè)事務(wù)崗位轉(zhuǎn)交第三方，有利于企業(yè)專注于自身發(fā)展的主要核心業(yè)務(wù)，撇去不必要的成本開支，提升企業(yè)自身效益，尤其體現(xiàn)在滿足季節(jié)性以及臨時(shí)性用工需求中。此外，靈活用工可以有效避免由不確定性導(dǎo)致的各種風(fēng)險(xiǎn)，用人單位將雇傭風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給勞務(wù)供應(yīng)商以及第三方服務(wù)平臺(tái)，避免了與辭職裁員有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。
相對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的員工招聘，人力資源服務(wù)企業(yè)旨在幫助企業(yè)提供更具備專業(yè)資源的高度靈活性服務(wù)，當(dāng)前私人企業(yè)平均年薪已從2013年的32,706元上漲至2017年45,761元，企業(yè)面臨持續(xù)增高的人力成本，靈活用工與招聘流程外包業(yè)務(wù)能有效降低企業(yè)招聘成本，給企業(yè)帶來(lái)成本資源優(yōu)勢(shì)。
中國(guó)大陸靈活用工市場(chǎng)2017年約為472億元，預(yù)計(jì)2022年可達(dá)1393億元。
好得靈工，好得科技旗下的靈活用工平臺(tái)，為企業(yè)、創(chuàng)客、個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者提供稅籌優(yōu)化、社保優(yōu)化、個(gè)稅優(yōu)化、用工管理等一攬子解決方案！
