上?！办`活用工”居全國之首
發(fā)布日期：2019-12-25 05:39:03 瀏覽次數(shù)：
“靈活用工”是指區(qū)別于固定全職用工的一種全新用工模式。該模式下，企業(yè)基于用人需求的波峰波谷，靈活地按需雇傭人才，企業(yè)與人才不建立全職勞動(dòng)關(guān)系，而是按照需求隨時(shí)使用，隨時(shí)停止。這種派遣制工作模式可以使企業(yè)在上海信息化50產(chǎn)業(yè)聚焦 ESTATE FOCUS人力運(yùn)用和成本結(jié)算上更具控制力，有助于提升機(jī)構(gòu)的整體經(jīng)濟(jì)效益。
根據(jù)CIETT（民間職介國際同盟）調(diào)查數(shù)據(jù)，全球人力資源市場收入構(gòu)成中，“靈活用工”占比已高達(dá)70%，市場規(guī)模近3萬億元。美國“靈活用工”的人員占比達(dá)到35%，日本達(dá)到40%。我國的人口結(jié)構(gòu)與日本類似，勞動(dòng)人口數(shù)量是美國的4倍、日本的10倍，“靈活用工”市場發(fā)展空間可謂十分廣闊。
根據(jù)《2017靈活用工業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與趨勢(shì)報(bào)告》顯示，上海、北京和廣州三座城市的“靈活用工”比例最高，全國一半以上的“靈活用工”出現(xiàn)在這三座城市（57.5%），其中上海最高（35.9%）。從崗位來看，近七成（68.5%）企業(yè)選擇在通用型崗位采用“靈活用工”；而以往企業(yè)更青睞直接雇傭的專業(yè)型崗位，如今的“靈活用工”比例也已接近半數(shù)（44.8%）。綜上可見，企業(yè)對(duì)“靈活用工”的接受程度正在不斷提升，“靈活用工”應(yīng)用范圍也在日益擴(kuò)大。
行內(nèi)人士指出指出：“‘靈活用工’很好地為現(xiàn)代中國企業(yè)解決了共享經(jīng)濟(jì)形態(tài)下出現(xiàn)的用工難、用工貴問題，為企業(yè)發(fā)展提供了新的利潤增長空間；其最根本的理念是對(duì)人才從‘為我所有’到‘為我所用’的觀念變革。”
2017年，某共享單車巨頭在完成新一輪融資后，計(jì)劃對(duì)全國100余個(gè)城市進(jìn)行業(yè)務(wù)覆蓋，需要2000多名車輛運(yùn)營人員及其他輔助崗位人員。短時(shí)間內(nèi)靠自己招聘、管理這么多員工十分困難，于是該企業(yè)將相關(guān)崗位全部外包。承接這一項(xiàng)目的人力資源公司在春節(jié)后的第二個(gè)工作日就迅速組建工程專項(xiàng)小組展開招聘，第一批次在全國14個(gè)城市招聘200余人，接下來每個(gè)月都涉足更多城市，平均每月新增員工300人以上——若非部分崗位采用了“靈活用工”模式，這幾乎是不可能完成的任務(wù)。
好得靈工，好得科技旗下的靈活用工平臺(tái)，為企業(yè)、創(chuàng)客、個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者提供稅籌優(yōu)化、社保優(yōu)化、個(gè)稅優(yōu)化、用工管理等一攬子解決方案！
