通常來講，人力資源管理外包涉及的各項(xiàng)職能均可以通過外包來實(shí)現(xiàn)，根據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn)，人力資源管理的外包模式可以分為多種類型，以下按照人力資源外包職能、企業(yè)的需求和范圍、企業(yè)與外包方的合作方式三種方式劃分。人力資源外包分類見表 2-1。企業(yè)通過進(jìn)行綜合權(quán)衡、全面考慮，根據(jù)自身實(shí)際情況進(jìn)行選擇

好得靈工，好得科技旗下的靈活用工平臺(tái)，為企業(yè)、創(chuàng)客、個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者提供稅籌優(yōu)化、社保優(yōu)化、個(gè)稅優(yōu)化、用工管理等一攬子解決方案。