1、情感激勵的內(nèi)涵

情感激勵的內(nèi)涵，就是從關(guān)心、理 解、尊重、信任的角度，去啟迪人的心靈，激發(fā)人的自我責(zé)任感和無限的進(jìn)取精神和創(chuàng)造力。

2、情感激勵的主要內(nèi)容

首先就是要尊重員工，當(dāng)員工的尊重需求在組織中得到滿足時，他們的內(nèi)心自然會提升到更高的自我實現(xiàn)水平，從而激發(fā)他們的生產(chǎn)熱情和內(nèi)在潛力。其次公司與員工之間要建立良好的溝通，良好的溝通有利于雙方達(dá)成共識。最后一點就是人文關(guān)懷，對員工來說這會帶來更多的動力去做工作。

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