中小企業(yè)作為我國社會經(jīng)濟的重要組成部分，在國民經(jīng)濟的快速增長和提供勞動就業(yè)方面發(fā)揮著不可替代的重要作用，是推動我國經(jīng)濟社會飛速發(fā)展的重要動力。

近年來，中小企業(yè)在績效管理方面取得了一些進展，績效考核也成為企業(yè)管理的一部分，很多企業(yè)也積極實施績效考核制度，對促進企業(yè)的發(fā)展起了一定的作用。但是，在實施績效管理的過程中，中小企業(yè)因其管理觀念落后、管理水平有限、績效考核指標設(shè)置不合理及缺乏科學(xué)性等問題，從而導(dǎo)致實踐效果不佳。

好得靈工，好得科技旗下的靈活用工平臺，為企業(yè)、創(chuàng)客、個體工商戶和自由職業(yè)者提供稅籌優(yōu)化、社保優(yōu)化、個稅優(yōu)化、用工管理等一攬子解決方案。