從招聘到離職，勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)貫穿員工在司的整個(gè)工作周期。因此人事不僅要知法懂法，更要把合規(guī)合法性帶到工作中，使工作的每個(gè)環(huán)節(jié)都合理合法、有理有據(jù)。

近期有看到朋友分享《勞資關(guān)系七言歌》，個(gè)人認(rèn)為總結(jié)的很棒，也方便HR朋友們記憶理解；具體內(nèi)容如下：

入職月內(nèi)簽合同，逾期未簽雙倍送。

社保勞保法強(qiáng)制，免繳折現(xiàn)皆無(wú)用。

特殊工時(shí)須批準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)八個(gè)鐘。

崗位變更應(yīng)協(xié)議，加班加點(diǎn)先談攏。

工薪及時(shí)足額付，欠扣追加1倍還。

辭職解雇慢思量，原因有別賠不同。

合法辭退N倍付，無(wú)理開(kāi)除雙倍奉。

工友鄉(xiāng)親多謹(jǐn)記，監(jiān)察仲裁管勞動(dòng)。

天下總有公理在，法律援助在心中。

我勸老板先生們，汝輩豈非自貧農(nóng)？

平等待人生財(cái)氣，勞資和諧永興隆。

好得靈工，好得科技旗下的靈活用工平臺(tái)，為企業(yè)、創(chuàng)客、個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者提供稅籌優(yōu)化、社保優(yōu)化、個(gè)稅優(yōu)化、用工管理等一攬子解決方案。

以上內(nèi)容來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系我們刪除！