勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別？
發(fā)布日期：2019-12-30 06:59:55 瀏覽次數(shù)：
1、發(fā)包方和承包方之間是建立在委托合同之上的委托關(guān)系。勞務(wù)外包的對象一般是“物”(成果物) ，即一定的業(yè)務(wù)或工作，發(fā)包方購買的是工作成果。而勞務(wù)派遣的對象是“人”，是勞動者，用工單位購買的是勞動力。
2、由承包方對勞動者直接進(jìn)行管理，行使指揮命令權(quán)。在勞務(wù)外包中，承包方直接對勞動者行使指揮命令權(quán)，直接安排勞動者的工作時間、休息時間、工作崗位、工作內(nèi)容，發(fā)包方對勞動者不進(jìn)行直接管理。而在勞務(wù)派遣中，勞動者由用工單位直接進(jìn)行管理，其必須按照用工單位確定的工作時間、工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行勞動，由用工單位直接對勞動者行使指揮命令權(quán)。
3、由承包方向勞動者支付勞動報酬。勞 動者與承包公司之間簽訂勞動合同，由承包人依約定向勞動者支付勞動報酬。當(dāng)然，勞務(wù)派遣中也是應(yīng)由與勞動者簽訂勞動合同的派遣公司履行向勞動者支付勞動報酬的義務(wù)，實務(wù)中卻不乏當(dāng)事人之間約定由用工單位直接向勞動者支付工資的實例，但如簽訂了外包合同卻由發(fā)包方直接向勞動者支付工資，則可能被認(rèn)定 為“假外包、真派遣”，承包方?jīng)]有《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的，甚至有可能被認(rèn)定發(fā)包方與勞動者之間存在事實勞動關(guān)系。
4、勞務(wù)外包按總工作量、總工程款和工作進(jìn)度向承包方支付外包費。而勞務(wù)派遣則是每月按人向派遣公司支付人件費和勞務(wù)管理費。
5、侵權(quán)的法律適用不同。如果勞動者對第三人侵權(quán)，像上述案件一樣適用《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》相關(guān)規(guī)定，由承包方向第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，而在勞務(wù)派遣中如果勞動者因履職對第三人侵權(quán)，用工單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任(派遣公司僅以有過錯為前提承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任)。勞動者自身受到侵權(quán)的，因外包合同適用《中華人民共和國合同法》(下稱《合同法》) ，合同雙方當(dāng)事人按委托合同履行各自的義務(wù)，發(fā)包方對勞動者不承擔(dān)任何責(zé)任，而勞務(wù)派遣適用《中華人民共和國勞動合同法》(下稱《勞動合同法》) ，用工單位應(yīng)按《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第22條的規(guī)定對勞動者遭受的損害承擔(dān)賠償責(zé)任(某些情況下派遣公司承擔(dān)連帶責(zé)任)。因為“假外包，真派遣”就是勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別也就是真外包與“假外包，真派遣”的區(qū)別。
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