零工經(jīng)濟(jì)是什么意思？
發(fā)布日期：2020-01-08 02:24:13 瀏覽次數(shù)：
對于零工經(jīng)濟(jì)的定義與范疇，學(xué)界尚未得出一致的結(jié)論。有學(xué)者認(rèn)為，零工經(jīng)濟(jì)是以具有大量臨時雇員和少數(shù)長期雇員的影子公司為特征的經(jīng)濟(jì)形式。也有學(xué)者根據(jù)“零工”一詞具有的“臨時工作”涵義，將零工經(jīng)濟(jì)定義為“演進(jìn)到能夠支持這種獨立工作形式（即臨時工作）的公司和商業(yè)體系”。還有許多學(xué)者在研究時沒有作出定義，對零工經(jīng)濟(jì)的類型與范疇進(jìn)行了直接的界定和舉例。但學(xué)者們通常都認(rèn)為在線叫車平臺Uber、外賣平臺Deliveroo和微型工作平臺Amazon Mechanical Turk（亞馬遜土耳其機(jī)器人網(wǎng)站，簡稱MTurk），是零工經(jīng)濟(jì)的典型代表。
一般認(rèn)為，臨時工作并非以Uber等公司為代表的新經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特征。第一，臨時工作并不能準(zhǔn)確概括當(dāng)下新經(jīng)濟(jì)形式中工作的性質(zhì)。Uber、MTurk、Deliveroo平臺上的許多勞動者都是全職進(jìn)行工作，且已在平臺上工作較長時間。其中MTurk上工作超過3年的勞動者占比就高達(dá)29%。實際上，這類勞動者通常作為“獨立承包商（Independent Contractor）”，接受并完成一個接一個的計件付費的短期服務(wù)任務(wù)，也即是“零工（Gig Work）”。 第二，從事零工工作的“獨立承包商”也并非新鮮事物。據(jù)美國勞工統(tǒng)計局的調(diào)查，早在1995年美國就業(yè)人口中“獨立承包商”的比例就高達(dá)6.7%，這幾乎與2017年的相應(yīng)數(shù)據(jù)（6.9%）持平。
當(dāng)下新經(jīng)濟(jì)形式較以往臨時工作和零工工作的不同之處，實際上在于基于互聯(lián)網(wǎng)的數(shù)字平臺對于供求的大規(guī)模匹配和勞動的高效率組織。過去的零工勞動者往往由企業(yè)、家庭或個人臨時雇用，組織十分松散且規(guī)模通常很小。例如，過去打車服務(wù)的規(guī)模通常限制在城市的邊界之內(nèi)，有意乘車的顧客需要在道路旁等待空載出租車的經(jīng)過。只有在能夠廣泛采集和匹配信息的數(shù)字平臺興起之后，企業(yè)借助數(shù)字平臺進(jìn)行大規(guī)模的供求即時匹配，并高效率地組織數(shù)量眾多的“獨立承包商”進(jìn)行零工勞動，才真正形成了一種大規(guī)模、高度組織化的經(jīng)濟(jì)形式，導(dǎo)致了以Uber、Deliveroo、MTurk為代表的大型跨地區(qū)零工工作中介和組織平臺的崛起。因此，我們將零工經(jīng)濟(jì)定義為數(shù)量眾多的勞動者作為“獨立承包商”，通過數(shù)字平臺企業(yè)的中介和組織自主提供計件工作的經(jīng)濟(jì)形式。
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