2022-08-08
對(duì)于企業(yè)的HR來說，能在企業(yè)需求人才的時(shí)候招聘到合適的人才是最合適不過的了，很多人認(rèn)為招聘是一件簡單的事情，但是要想招聘到頂尖人才，可并不是一件輕松的事情。特別是在如今復(fù)工面前，招聘更是有一定的難度，…...
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262021-09從勞動(dòng)法出發(fā)解釋平臺(tái)用工（特指第三類用工模式）難以順暢的根本原因在于，平臺(tái)用工的邏輯起點(diǎn)是承攬合同，是承攬合同社會(huì)化的結(jié)果。...
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262021-09現(xiàn)行法律框架下，對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)可用“三分法”來概括，即從屬性勞動(dòng)適用勞動(dòng)法；獨(dú)立性勞動(dòng)（包括承攬、委任等）適用民法；建筑、礦山企業(yè)違法發(fā)包用工，部分適用勞動(dòng)法...
