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022022-04新時期,國有企業(yè)人力資源薪酬管理優(yōu)化既具有補償及激勵作用,也具有調(diào)節(jié)及統(tǒng)計作用。...
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022022-04事實上,任何期望做大做強的企業(yè),在人力資源管理、績效考核管理方面都有花精力,下功夫??冃Э己松婕傲巳肆Y源管理當中的薪酬、職級、職業(yè)生涯等核心部分,其作用顯然已經(jīng)得到了廣泛共識,但是績效考核管理作為人力資源管理中非常重要的基礎(chǔ)性管理工作,能不能將其做好卻需要慎重考慮。...




