2022-08-08
對(duì)于企業(yè)的HR來(lái)說(shuō)，能在企業(yè)需求人才的時(shí)候招聘到合適的人才是最合適不過(guò)的了，很多人認(rèn)為招聘是一件簡(jiǎn)單的事情，但是要想招聘到頂尖人才，可并不是一件輕松的事情。特別是在如今復(fù)工面前，招聘更是有一定的難度，…...
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192021-04企業(yè)在勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的身份、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基礎(chǔ)信息內(nèi)容進(jìn)行綜合性審查，以確定勞動(dòng)者所填信息的真實(shí)性，并且應(yīng)當(dāng)要求勞動(dòng)者對(duì)證明其身份的證件...
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192021-04合同法規(guī)定，用人單位若不與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，將面臨賠償?shù)让袷仑?zé)任風(fēng)險(xiǎn)。員工在企業(yè)工作過(guò)，其工作成果、工作證、出勤表、工資條、同事證言、監(jiān)控錄像等證據(jù)都可以為其...
